Descripción de Equidad de Género

La Equidad de Género es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades y perspectivas. La Equidad de Genero se refiere a la justicia necesaria y representa el Respeto a nuestro Derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como Mujeres y Hombres, Representa la Igualdad de Oportunidades en todos los Sectores importantes en cualquier Ámbito sea este Social, Cultural o Político.

El concepto “género” emergió durante los años sesenta, en el contexto de investigaciones médicas sobre trastornos de la identidad sexual de los seres humanos. Los trabajos de Robert Stoller se consideran pioneros en esta materia. A través del género se puede comprender en que consiste el proceso social y cultural que da sentido y significado a las diferencias sexuales entre mujeres y hombres. Según este concepto, muchos de los atributos que pensamos como “naturales”, en realidad son características construidas socialmente sin relación con el sexo biológico de las personas. A partir de esta distinción entre género (construcción social) y el sexo (biológico), comenzó a generalizarse el uso del concepto “género”, para explicar tanto nuevos aspectos de la desigualdad social como muchas situaciones de discriminación, basadas en las creencias sociales respecto al “deber ser” de mujeres y hombres. La discriminación hacia las mujeres, está fundada en los llamados roles de género, que establecen modelos a seguir, relacionado con lo “masculino” y lo “femenino” y que encasillan a mujeres y hombres con determinadas características, por ejemplo, una mujer debe ser vulnerable, temerosa, emocional, dedicada a los demás, buena madre y esposa, funciones en la esfera privada tratadas como inferiores. Y un hombre debe ser proveedor, valiente, racional, exitoso y protector, inmerso en la esfera pública. Podemos decir que se le denomina “género” al conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histórico, tomando como base la diferencia sexual; a partir de ello se construyen el concepto de "masculinidad" y "feminidad", los cuales determinan el comportamiento, las funciones, oportunidades, valoración y las relaciones entre hombres y mujeres.

Publicado en la Gaceta Oficial del Estado de Veracruz N° ext. 73 Se instruye a las Dependencias del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave para crear un área Administrativa denominada Unidad de Género, con el propósito de Institucionalizar la Perspectiva de Género.

La finalidad es garantizar la perspectiva de género como criterio fundamental en el diseño de los planes, programas, proyectos y presupuestos de la dependencia, así como transformar la cultura institucional bajo un enfoque de equidad de género que combata la discriminación en el Colegio de Bachilleres del Estado de Veracruz.

FUNDAMENTOS INTERNACIONALES

• Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres (CEDAW) firmada y ratificada por México en el 2001.
• Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Belem do Para) firmada y ratificada por México , en 1998.

FUNDAMENTOS FEDERALES

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Art 1. Art 3 Y Art 133.
• Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
• Ley General Para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres.
• Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

FUNDAMENTOS ESTATALES

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Art 1. Art 3 Y Art 133.
• Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
• Ley General Para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres.
• Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
• Constitución Política del Estado de Veracruz- Llave.. Art 4º y Art 6º.
• Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.
• Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.
• Ley No. 613 que crea el Instituto Veracruzano de las Mujeres.
• Acuerdo de creación de las Unidades de Género en todas las dependencias del Gobierno Estatal 8 demarzo de 2010
• Modificación del Acuerdo de creación de las Unidades de Genero del 28 de mayo de 2010.
• Reforma al Código Penal del estado armonizando con la Ley de Acceso a una Vida Libre de violencia. Capitulo III Art 196, Abril de 2010.
• Ley para Prevenir, Atender, Combatir, Sancionar y Erradicar la trata de Personas para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave. Noviembre 2010.
• Reglamento de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

• Fomentar el respeto de los derechos humanos entre mujeres y hombres en cada una de las áreas del COBAEV
• Promover entre los servidores y servidoras públicas del COBAEV un cambio de la cultura institucional hacia la igualdad de género.
• Garantizar la no Discriminación y la Igualdad en las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Promover que en las acciones políticas, programas y proyectos que ejecuta el COBAEV se den con una perspectiva de género.
• Fomentar el uso de un lenguaje no sexista dentro de todas las áreas del COBAEV.